Aguinaldo Uruguay 2026: cuándo se cobra, cómo se calcula y qué hacer si no te pagan

Última actualización: mayo de 2026.

El aguinaldo o Sueldo Anual Complementario (SAC) es un pago obligatorio establecido por ley para todos los trabajadores dependientes en Uruguay. Se paga en dos cuotas: la primera antes del 30 de junio y la segunda antes del 20 de diciembre. Se calcula como la doceava parte de las remuneraciones generadas en cada semestre. No es un regalo del empleador: es parte del salario anual.

• Qué es el aguinaldo y quiénes cobran
• Cuándo se cobra el aguinaldo en 2026
• Cómo se calcula (fórmula oficial + ejemplos)
• Qué descuentos le hacen (BPS, Fonasa, IRPF)
• Aguinaldo para trabajadores informales
• Aguinaldo para jubilados y pensionistas
• Qué hacer si tu empleador no te paga
• Aguinaldo si cambiaste de trabajo o te despidieron
• Preguntas frecuentes

Qué es el aguinaldo y quiénes cobran

El aguinaldo es la doceava parte de las remuneraciones generadas por el trabajador en cada semestre. No equivale exactamente a un sueldo entero: es el promedio mensual de lo que ganaste en ese período. Se paga en dos cuotas anuales obligatorias para todos los empleadores del sector público y privado.

Tienen derecho al aguinaldo:

• Trabajadores formales (en planilla, con recibo de sueldo)
• Trabajadores domésticos, rurales y de la construcción
• Jubilados y pensionistas (a través del BPS)
• Trabajadores que cambiaron de empleo o fueron despedidos (aguinaldo proporcional)

No tienen derecho al aguinaldo:

• Monotributistas y trabajadores independientes (no son dependientes)
• Trabajadores informales (no tienen respaldo legal directo, aunque pueden reclamar retroactivos si se demuestra relación laboral)

Cuándo se cobra el aguinaldo en 2026

El aguinaldo se divide en dos cuotas con períodos y fechas límite distintos:

El empleador puede pagar antes de esas fechas. Superar los plazos constituye mora y puede derivar en sanciones y reclamos. Para jubilados y pensionistas, el BPS publica su propio calendario; las fechas exactas se consultan en bps.gub.uy o al 1997.

Cómo se calcula el aguinaldo (fórmula oficial)

Fórmula:

Aguinaldo = (Suma de todas las remuneraciones nominales del semestre) ÷ 12

Se incluyen en la base de cálculo el sueldo base, horas extras, comisiones, primas habituales, presentismo y nocturnidad. No se incluyen indemnizaciones por despido, subsidios por enfermedad o desempleo, ni los tickets de alimentación.

Ejemplo 1 — Sueldo fijo todo el semestre

Trabajador con sueldo de $40.000 nominales durante los 6 meses del semestre:

• Total semestre: $40.000 × 6 = $240.000
• Aguinaldo bruto: $240.000 ÷ 12 = $20.000

Ejemplo 2 — Sueldo con horas extras

Sueldo base $35.000 + horas extras promedio $5.000 = $40.000 mensuales durante 6 meses:

• Total semestre: $40.000 × 6 = $240.000
• Aguinaldo bruto: $240.000 ÷ 12 = $20.000

Las horas extras integran la base de cálculo.

Ejemplo 3 — Aguinaldo proporcional (trabajaste menos del semestre)

Empezaste a trabajar el 1° de abril y el semestre termina el 31 de mayo. Sueldo $40.000:

• Meses trabajados: abril y mayo = 2 meses
• Total: $40.000 × 2 = $80.000
• Aguinaldo proporcional: $80.000 ÷ 12 ≈ $6.666

Ejemplo 4 — Cambio de trabajo a mitad de semestre

Empresa A (diciembre a febrero, $38.000): $38.000 × 3 = $114.000 → aguinaldo A: $114.000 ÷ 12 = $9.500

Empresa B (marzo a mayo, $42.000): $42.000 × 3 = $126.000 → aguinaldo B: $126.000 ÷ 12 = $10.500

Total aguinaldo de junio: $20.000 (cada empresa paga su parte proporcional).

Qué descuentos le hacen al aguinaldo

El aguinaldo tiene los mismos descuentos que el sueldo mensual:

• Aportes jubilatorios (BPS): 15% del nominal
• Fonasa: entre 3% y 8% según composición del núcleo familiar
• FRL (Fondo de Reconversión Laboral): 0,125%
• IRPF: el aguinaldo integra la renta gravada anual. En diciembre se realiza el ajuste anual del impuesto: si los anticipos mensuales fueron mayores al impuesto real, la DGI devuelve el excedente al año siguiente.

Ejemplo ilustrativo con aguinaldo bruto de $20.000:

• BPS 15%: $3.000
• Fonasa 4,5%: $900
• FRL 0,125%: $25
• IRPF (supongamos 10%): $2.000
• Total descuentos: $5.925
• Aguinaldo líquido aproximado: $14.075

Los descuentos pueden representar el 30% o más del bruto. Por eso el monto que llega es menor al que da la fórmula. Consultá también la guía sobre cómo solicitar la devolución de Fonasa.

Aguinaldo para trabajadores informales

Si trabajás sin estar registrado en planilla, el empleador no liquida aguinaldo. Pero si en los hechos existía una relación de dependencia (horario, órdenes, dirección), tenés derecho a reclamar retroactivos.

Para reclamar es útil guardar pruebas de la relación laboral: mensajes de WhatsApp, horarios, uniformes o testigos. Con esa documentación podés hacer una denuncia en el Ministerio de Trabajo, que puede verificar la relación laboral y obligar al empleador a registrarte y pagar lo adeudado, incluyendo aguinaldos de años anteriores.

Aguinaldo para jubilados y pensionistas

Los jubilados y pensionistas reciben un sueldo anual complementario administrado por el BPS, equivalente aproximadamente a un mes de prestación. Se paga en diciembre según el calendario del BPS. Tiene descuentos de IRPF sobre pasividades (para quienes superan el mínimo no imponible) y Fonasa si corresponde, pero no aportes jubilatorios.

Un jubilado que además trabaja en relación de dependencia cobra dos aguinaldos: uno del BPS por su jubilación y otro del empleador por su actividad laboral.

Qué hacer si tu empleador no te paga el aguinaldo

1. Hablá con el empleador y pedí una explicación o plazo concreto por escrito.
2. Notificá formalmente por mail o carta indicando que solicitás el pago del aguinaldo correspondiente. Guardá copia.
3. Denunciá en el Ministerio de Trabajo (MTSS) ante la Inspección General del Trabajo. Podés hacerlo online en gub.uy/ministerio-trabajo-seguridad-social o de forma presencial. El MTSS puede inspeccionar la empresa, intimar al pago y aplicar multas.

Despedir a alguien por reclamar un derecho puede considerarse despido abusivo con derecho a indemnizaciones adicionales. Los créditos laborales prescriben a los 2 años — cuanto antes reclames, mejor.

Aguinaldo si cambiaste de trabajo o te despidieron

El aguinaldo no se pierde al cambiar de trabajo o ser despedido. Cada empleador te paga el aguinaldo proporcional por los meses trabajados en el semestre correspondiente. Ese pago puede incluirse en la liquidación final o pagarse en la fecha habitual del aguinaldo.

Preguntas frecuentes

¿Cuándo se cobra el medio aguinaldo de junio 2026?

La fecha límite es el 30 de junio de 2026. El empleador puede pagar antes.

¿Cuándo se cobra el aguinaldo de diciembre 2026?

La fecha límite es el 20 de diciembre de 2026.

¿Cómo se calcula el aguinaldo?

Sumás todas las remuneraciones nominales del semestre (sueldo, horas extras, comisiones) y dividís entre 12. Ese es el aguinaldo bruto, al que luego se le descuentan BPS, Fonasa, FRL e IRPF.

¿El aguinaldo es un sueldo entero?

No necesariamente. Si tus sueldos fueron iguales los 6 meses, el aguinaldo equivale a medio sueldo bruto (porque es la doceava parte de 6 meses). Solo equivale a un sueldo entero si el período de cálculo es de 12 meses y el sueldo fue fijo.

¿Las horas extras cuentan para el aguinaldo?

Sí. Todo lo que integre el salario — sueldo base, horas extras, comisiones, primas habituales — se incluye en la base de cálculo.

¿Los monotributistas tienen aguinaldo?

No. Son trabajadores independientes y no tienen aguinaldo, salario vacacional ni licencia paga por ley.

¿Los jubilados cobran aguinaldo?

Sí. El BPS paga el sueldo anual complementario a jubilados y pensionistas en diciembre según su calendario. Consultá las fechas exactas en bps.gub.uy o llamando al 1997.

¿Qué pasa si me despiden antes de cobrar el aguinaldo de diciembre?

Te corresponde el aguinaldo proporcional por los meses trabajados. Debe incluirse en tu liquidación final.

¿El aguinaldo se puede pagar en cuotas?

La ley permite pagarlo en dos cuotas (junio y diciembre). Cualquier otro esquema debe estar acordado con el trabajador o establecido en un convenio colectivo.

¿Cuánto tiempo tengo para reclamar aguinaldo impago?

Los créditos laborales prescriben a los 2 años. Reclamá lo antes posible.